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多地生育津贴发放“提速”,等待打通“最终一公里”
发布时间:2024-12-30 | 浏览次数:10

腾龙公司前不久,河南省郑州市医疗保证中心发布告知,优化参保女员工生育补贴发放方法

,往后该补贴将一次性发放至个人银行账户。


  近年来,宁夏、福建、广西等地经过直接发放至个人、减免申报流程、实现线上办理等方

法优化女员工生育补贴发放。



  记者采访了解到,生育补贴发放方法的优化在给女员工带来便利的一起,依然存在申领时限

含糊、员工群众了解不行等状况。对此,专家呼吁应进一步明晰生育补贴的发放时限、加大宣

扬遍及力度,打通生育补贴发放的“最终一公里”。


  多地优化生育补贴发放方法


  “整个流程特别快,在网上填报相关信息后,两天左右补贴就直接到了我的银行账户。”本

年9月,宁夏银川的赵女士领到了二胎生育补贴,“2016年领一胎生育补贴时,还需求拿着各种材

料去医保局登记,现在网上申领方便了许多。”


  本年,宁夏实现将生育补贴直接发放给女员工自己,参保员工仅需供给病历确诊材料就可申报

生育补贴。生育补贴付出账户也由参保员工社保卡金融账户扩展为参保员工供给的自己恣意银行账户。


  近年来,我国逐渐完善生育支撑方针系统。本年,国务院办公厅印发《关于加快完善生育支撑方针

系统推动建设生育友爱型社会的若干措施》,明晰强化生育稳妥对参保女员工生育医疗费用、生育补贴

待遇等保证作用。


  国家医保局数据显现,2023年,2.49亿人参与生育稳妥,开销生育稳妥基金1177亿元。本年1月~

9月,生育稳妥基金待遇开销893亿元,同比增长11.5%。


  2023年9月,福建省厦门市医保部门在全省创始生育补贴“免申即办”,参保员工在厦门市定点医

疗机构分娩后,符合条件的只需等候接纳短信提醒,线上核对并填写个人银行账号,即可收取生育补贴。


  腾龙公司客服此外,上海、宁夏、湖南等地推行了生育补贴线上请求服务,员工经过登录相关社保网

站或手机APP等途径,在线填写请求表、上传请求材料,省去填报纸质单据的环节。


  申领时限含糊、一些员工缺少了解


  跟着生育补贴发放方法的优化,方针履行过程中存在的“堵点”也逐渐显露,申领时限含糊、流程缺少

确定性是当时女员工申领生育补贴最常遇到的问题之一。


  “9月底请求的生育补贴,12月了钱还没到账。”这是刘女士遇到的状况。在采访中,还有不少相似刘

女士的状况:“咱们单位的规则是生产后6个月才给员工发放”“给医保中心打电话,对方说本年生完孩子下

一年才能请求”……记者发现,尽管当时生育补贴发放流程大大简化,但各个区域和单位的发放时限规范不一

,部分区域和用人单位乃至没有明晰发放时限等现象不在少数。


  记者梳理发现,《社会稳妥法》中尽管明晰员工有享用生育补贴的权力,但并未明晰规则发放时刻。《女

员工劳动保护特别规则》有规则生育补贴的付出主体和规范,对发放时刻并未提及。法律规则中时限细节的含

糊,导致各地对生育补贴的发放时限没有一致的规范,给员工及时享用生育补贴带来了更多不确定性。


  除了“时限含糊”,员工的“认知壁垒”也是生育补贴发放优化过程中的一大难题。


  腾龙公司官网不少女员工对生育补贴的收取方法缺少了解,乃至有的人根本不知道生完孩子还能够领生育补

贴。“如果不是在网上刷到有其他人领到了这笔钱,或许我到现在都不知道还有这项补贴。”南昌的蓝女士表明。


  河南省某市医保局的工作人员告知记者,平时接到的群众来电中,有很大一部分是在咨询生育补贴的收取方

法。“我们遍及仍是不太清楚收取流程,咨询的也大多是关于程序性的问题。”该工作人员表明。


  “仍是希望医院、社区、政府以及用人单位能做好进一步宣扬遍及,让咱们对具体操作有明晰的了解。”蓝女

士以为。


  规范发放规范与强化宣扬并行


  腾龙公司开户“享用生育补贴是国民的基本权力。生育补贴发放至员工自己,实质上是将公民的这一基本权

力和劳动联系解绑,其背面反映出的是‘全民社保’的改革理念。”相关专业人士告知记者。


  河南世鼎律师事务所执业律师路烽豪表明,申领流程的优化体现了对员工权益保证的及时性和有效性。“简化

流程使补贴的发放愈加确定和可预期,减少了履行过程中的含糊地带。”路烽豪说。


  针对方针履行过程中存在的一些问题,专家提出了相应主张。对外经济贸易大学稳妥学院副院长孙洁提出,在

生育补贴方面,全国层面的方针需求一致,包含确定生育补贴的规范,奖励假时长、付出生育补贴的资金来源等方

面,都需求逐渐规范和完善。


  国家医保局也发文强调,当时正持续加强生育医疗费用待遇保证,推进生育医疗费用直接结算,鼓励有条件的

区域将生育补贴按程序直接发放给参保女员工,生育补贴拨付事务在10个工作日内办结。


  “关于截留、移用、克扣生育补贴等侵害女员工权益的行为,要加大处分力度,进步违法本钱,形成有力的法

律威慑。”路烽豪表明,应当加强对生育补贴申领及发放全过程的监督管理。


  腾龙公司官网“用人单位与社区、医院等机构也应当加强对社会稳妥法及生育补贴方针的宣扬遍及力度。”路

烽豪主张,“能够经过开展线上线下结合等多种方法,向广大女员工具体解读生育补贴的申领条件、流程、权益保

证等内容,为我们供给愈加便捷、高效的咨询和指导服务。”


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